PI3130PS10液压站滤芯行业普遍存在一个现象：高端人才找不到合适的工厂，工厂找不到合适的人才，特别是经营管理型人才和技术型人才。
为什么呢?一是因为PI3130PS10液压站滤芯企业和人才之间的磨合，很多企业招到人后，总想立竿见影，不给新人适应企业的时间，终不欢而散。
二是岗位定位不准，企业不清楚到底需要怎样的人。
比如，有的滤芯厂聘请外行的营销精英做营销，结果却把公司弄得乌烟瘴气。
因此，滤芯企业要做好人才规划布局，根据岗位的需求去培养、聘请人员。
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