现如今，为了生活，很多的人在外面奔波劳累，为了生活，人们早出晚归，只为赚取足够的钱，让自己的日子过得更加的舒服一些，我想每个人的身边，都会有几个总是在一直跳槽的人存在。
对于这些跳槽的人，很多人都不明白，有时他们辞职时，老板提出加薪挽留，但是依旧会毅然决然的辞职，这是为什么么呢？
对于这种情况的发生，据身边人给出的解释是这样的：他们说，老板加薪挽留他们，他们依旧拒绝，主要是因为这四个方面的原因：
（1）老板提出加薪挽留的建议，证明自己对他来说还有继续在这里工作的价值，而他此时提出加薪，意味着你在这里任职带来的收益会比给你加的薪水多，因此老板会为此来提出加薪，而如果当你没有价值时，老板又会想方设法地扣你工资，甚至开除你；
（2）因为公司招人困难，提出加薪留下你，是一个权宜之计，但这样会使在公司招到新人后，慢慢的疏远你，知道将你开出，因此当我们一旦提出辞职时，本就已经没有了退路，生活不像电视剧那样，想来俱来，想走就走；
（3）给你加薪挽留的条件，也可以帮是公司看清你，如果你留下，当你下次再想离职时，如果你对公司有价值，他们还会再次加薪挽留你，当你没有价值时，就会同意让你离职。
（4）加薪挽留只不过是公司对你的一种试探，毕竟当你说了离职，就是一种对公司的背叛，背叛公司的人，当然在未来的发展中也就没有办法再被公司重用。
简单来说,辞职并不是一件随随便便的事情，当我们想要离职时，要有周全的计划，如果只是一时冲动选择离职，那就是一种损失。并且一旦提出了辞职，就不要轻易地因为领导的加薪挽留就动摇，因为留下，不一定会有“好果子”吃。
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